但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
更新时间：2024-04-18 03:14:06人浏览
问题描述：
你好，请问我公司产假期间正常发工资，但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-04-18 03:13:43
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已帮助71474人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2024-04-18 03:01:38
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