公司被收购了原来的员工怎么办
更新时间：2024-04-18 00:32:03人浏览
问题描述：
公司被收购了原来的员工怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助184713人 · 响应时间 平均1分钟内
公司被收购后，原员工的劳动合同关系由收购公司承继，员工权益依法受到保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，若公司发生合并或分立，原劳动合同继续有效。若员工被解雇，根据第四十七条，员工有权获得按工作年限计算的经济补偿。未及时处理员工问题可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
2024-04-18 00:30:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182371人 · 响应时间 平均2分钟内
公司被收购后，员工通常有两种选择：一是继续履行原劳动合同，由收购公司承继；二是如被解雇，要求相应经济赔偿。选择应基于个人情况和公司收购后的运营计划。若对公司前景有信心，继续工作可能是好选择；若面临不确定性，了解赔偿条款并准备备选计划是明智之举。
2024-04-18 00:30:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65560人 · 响应时间 平均5分钟内
公司被收购，员工权益如何保障？若留任，劳动合同由收购公司承继；若解雇，依法获得经济补偿。处理方式因情况而异：留任员工需与收购公司确认劳动合同条款；解雇员工应计算工作年限，依据《劳动合同法》第四十七条要求赔偿。不同选择涉及不同法律程序和谈判策略，建议咨询专业律师以获取个性化建议。
2024-04-18 00:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况：1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿；2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说完整点，当前您叙述的内容我们还无法给您准确意见，谢谢谢谢.
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业被收购后解雇员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，员工有经济补偿；企业如果属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被并购的，员工的原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司并购后，对员工的处理方式为：一般情况下，员工可以在并购后的公司继续工作。员工与原公司的劳动合同关系继续有效，但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系，其中的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览