公司没签劳动合同，签了离职合同，说好补偿一个月工资只补偿了一半，后续还能走劳动仲裁申请双倍赔偿吗
更新时间：2024-04-15 16:08:03人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同，签了离职合同，说好补偿一个月工资只补偿了一半，后续还能走劳动仲裁申请双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求补偿剩余部分，并有权申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。公司未签劳动合同已违反《劳动合同法》，您有权要求赔偿。若公司未按约定补偿，可及时申请劳动仲裁，否则可能超过法定时效，影响您的权益。
2024-04-15 16:06:00
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可以要求补偿并申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.与公司协商解决，要求补偿剩余部分；3.如协商无果，向劳动监察部门投诉；4.准备相关证据材料，申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。注意保留所有与公司沟通和协商的记录作为证据。
2024-04-15 16:06:07
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常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁需准备充分证据，如工资条、离职合同等。
2024-04-15 16:08:03
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