过节加班费是怎么算的
更新时间：2024-04-15 00:38:03人浏览
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过节加班费是怎么算的
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过节加班费是根据劳动法规定计算的，通常按照劳动者日或小时工资标准的200%或300%支付。在法定休假日工作时，应支付不低于工资的300%；在休息日工作且不能补休时，应支付不低于工资的200%。未及时足额支付加班费可能导致劳动者权益受损，并可能引发劳动纠纷或法律责任。
2024-04-15 00:35:50
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过节加班费计算方法如下：
1. 法定休假日工作：支付不低于劳动者日或小时工资标准的300%。
2. 休息日工作且不能补休：支付不低于劳动者日或小时工资标准的200%。
具体操作时，需核实劳动者的实际工作时间和工资标准，按照法定比例计算加班费，并及时足额支付给劳动者，以确保其合法权益得到保障。
1. 法定休假日工作：支付不低于劳动者日或小时工资标准的300%。
2. 休息日工作且不能补休：支付不低于劳动者日或小时工资标准的200%。
具体操作时，需核实劳动者的实际工作时间和工资标准，按照法定比例计算加班费，并及时足额支付给劳动者，以确保其合法权益得到保障。
2024-04-15 00:36:06
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过节加班费的计算一般遵循劳动法规定，常见处理方式有按日或小时工资标准的200%或300%支付。选择支付方式时，需考虑是否属于法定休假日或休息日工作且不能补休的情况，并确保支付标准不低于法定要求，以保障劳动者权益。
2024-04-15 00:38:03
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