我是一家外包公司的员工。我被另一家公司退给了外包人员。但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗？
更新时间：2024-04-13 07:37:49人浏览
问题描述：
你好，我想问一下。我是一家外包公司的员工。最近因为公司和另一家公司终止了合作，我被另一家公司退给了外包人员。回来后，公司每天都以等工作为由来公司，但我没有安排工作。只支付基本工资合法吗？
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法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-04-13 07:37:49
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