我想问一下员工请假回老家订婚,反而要惩罚员工合理吗?

更新时间:2024-04-12 08:18:27人浏览
问题描述:
您好,我想问一下员工请假回老家订婚,公司不批准员工离职,反而要惩罚员工合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84036人 · 响应时间 平均2分钟内
看离职申请如何起草
2024-04-12 08:18:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事假最长可以请多久
事假最长可以请多久
谁都会有身体不舒服的时候,而作为员工,很多人如果身体不舒服都不想请假,担心请假会扣工资,还担心请病假太久会影响不好,那么事假最长可以请多久?下面法律快车小编为大
劳动法
人浏览
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法经营员工会被处罚吗
公司违法经营员工会被处罚吗
公司的违法经营如果可以构成非法经营罪,员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是
公司法
人浏览
员工请假单位可以不同意吗
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
请假的规定
请假的规定
作为劳动者,在工作时难免会碰到这样那样的事需要请假,下面法律快车小编来带大家看看有关请假的规定。1、病假用人单位必须给,病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需
劳动法
人浏览
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣多少工资
请假扣多少工资
请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资。请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活
劳动法
人浏览
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建筑行业从业者的误工赔偿主要依据其收入状况来计算。具体为:有固定收入者,按误工收入和误工时间乘积计算;无固定收入但能证明近三年平均收入者,按误工时间与该平均收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于在公司工作10年的补偿问题,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动者可以与公司协商达成补偿协议;如协商不成,可寻求劳动争议调解组织的帮助;若调解无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遇到用人单位劝退,首先要明确单位的劝退理由是否合法。若违法,可坚决维权并要求赔偿;若合法但存在争议,可与单位协商解决,协商不成再考虑仲裁或诉讼。不同情况下,处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签第四次合同赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员赔偿标准按照经济补偿金的标准来进行,用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询