寒假工春节没有双倍工资,当时我以为不会这么骗人。说兼职和寒假工人没有双倍工资,加班才有双倍工资。
更新时间:2024-04-11 09:30:50人浏览
问题描述:
今年春节,我在一家咖啡馆工作,没有假期。那么现在结算工资的时候老板说兼职,寒假工春节没有双倍工资,只有正式工人才有,是这样吗?关键是当时面试的时候填了面试表,没有签合同和劳动协议。当时我以为不会这么骗人。但是现在老板出轨了,说兼职和寒假工人没有双倍工资,加班才有双倍工资。你只能自己吃亏,把别人当廉价劳动力吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141048人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,假期工如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-04-11 09:30:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班工资怎么办
我们在工作中经常会遇到加班的情况,如果公司加班不给加班工资怎么办?很多劳动者都有这个疑问,今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安
劳动法
人浏览
首先,假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,假期工如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板说法不靠谱,可以投诉于劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在国庆节期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,并不是支付2倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询