未满30天被公司辞退没有劳动合同三天试岗期过了是否违法?
更新时间：2024-04-10 08:40:21人浏览
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未满30天被公司辞退没有劳动合同三天试岗期过了是否违法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；即你已是正式员工，公司这样是违法解除。2、准备你的劳动合同及公司要你办理离职手续的通知到劳动监察局投诉，投诉不成，申请劳动仲裁
2024-04-10 08:37:50
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你好，公司试用期辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。如果公司不能证明，属于违法解除劳动合同，您可以要求公司支付赔偿金
2024-04-10 08:38:03
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法律分析：试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的，可以依法解除劳动合同。劳动者如果在试用的期间里提前三天通知用人单位的，也是可以依法解除劳动合同的。
所以没有签订合同，劳动者不需要提前通知用人单位，可以直接在公司办理相应的一些交接工作然后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以没有签订合同，劳动者不需要提前通知用人单位，可以直接在公司办理相应的一些交接工作然后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-10 08:40:21
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