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我是一个未成年人，但是现在的问题是我加班时间他都不给我计算。您可以联系我的电话号吗：

更新时间：2019-05-20 09:55:34人浏览

问题描述：

尊敬的律师您好，！我是一个未成年人，我在某烫金厂上班已经一个月，在我辞职之前老板叫我月底去拿工资。现在已经到月底了，我去拿工资时工资结算了一遍为2600元人民币。在我辞职前一天老板帮我买了保险，我去领工资时老板亲口说保险工资不用我还了，我很谢他。但是现在的问题是我加班时间他都不给我计算。我的意思是我加班的工资没有。而且我之前在上班时不小心刮坏了一个滚子。老板说要扣除500元，可是在我弄换那个滚子的几个星期后他说过滚子的事情就算了。可现在他又不承认了。非要扣除那五百元，我不知道该怎么办。我第一次出来打工，没想到居然会遇到这种人。希望您能帮助我。谢谢。您可以联系我的电话号吗：x6。希望您能帮助我。太感谢您了！我是一个未成年人，但是现在的问题是我加班时间他都不给我计算。您可以联系我的电话号吗：

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-05-20 09:32:10

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019-05-20 09:39:24