没有签订劳动合同。双薪是基于基本工资还是基于实际收入？工资是基本工资加佣金。
更新时间：2024-03-29 22:12:08人浏览
问题描述：
你好，我已经工作三个半月了，没有签订劳动合同。双薪是基于基本工资还是基于实际收入？工资是基本工资加佣金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：收集证据，证明存在劳动关系，没签合同期间可要求双倍工资。工资条，考勤，人证，录音，工作服，社保记录等均可，申请劳动仲裁。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-03-29 22:12:04
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