工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可不可以，是如何规定的
更新时间：2024-03-29 20:30:43人浏览
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工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可不可以，是如何规定的
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你的老板是新注册了一个公司吧？如果单纯公司改名不会影响你们的权益，如果重新到新公司签合同你们就要慎重了，签了以后你们要维权的话难度会很大；对于你的工伤问题，你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇，不是签公司那份
2024-03-29 20:28:05
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工伤赔偿协议是否有效需要分情况讨论，①劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效力。②私下签订的赔偿协议，不具有法律效力。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2024-03-29 20:30:43
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你好自己提交了离职的话很难在要赔偿的
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