事实劳动关系的相关特征
更新时间：2024-03-29 11:38:03人浏览
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事实劳动关系的相关特征
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2024-03-29 11:35:42
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事实劳动关系是指劳动者同用人单位已经存在实际用工关系，但没有签订劳动合同的一种劳动关系
2024-03-29 11:36:08
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已帮助58420人 · 响应时间 平均5分钟内
事实劳动关系的相关特征：
1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；
2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系；
3、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；
2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系；
3、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2024-03-29 11:38:03
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