80年参加工作十年后90年又签了一个合同，请问工龄怎么算?
更新时间：2024-03-29 07:24:05人浏览
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80年参加工作十年后90年又签了一个合同，请问工龄怎么算
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已帮助152137人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-03-29 07:21:40
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已帮助135417人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
2024-03-29 07:24:05
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