劳动纠纷必须要先申请仲裁吗？不可以直接起诉吗？
更新时间：2024-03-29 07:12:08人浏览
问题描述：
劳动纠纷必须要先申请仲裁吗？不可以直接起诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109642人 · 响应时间 平均4分钟内
可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请仲裁，具体需要的材料，书面劳动合同的话，可以直接提交，没有书面证据的话，需要证人证实
2024-03-29 07:10:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84280人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议必须先仲裁吗？
劳动争议需要先仲裁后诉讼。
根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。
劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
根据法律依据：《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议需要先仲裁后诉讼。
根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。
劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
根据法律依据：《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-29 07:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷一定要先仲裁，不可直接向法院起诉。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，目的是更方便解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护劳动者的合法权益；当对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
什么情况可以申请劳动仲裁
我们知道劳动仲裁是由劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序，那么，什么情况可以申请劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。按我国劳动法的规定，
仲裁
人浏览
劳动争议先仲裁，对仲裁结果不服的，向法院起诉。人民法院收到起诉状后，审查认为符合起诉条件的，应当立案，并通知当事人。向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要注意什么
核心提示：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面由法律经验
劳动法
人浏览
劳动纠纷一定要先仲裁，不可直接向法院起诉。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，目的是更方便解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护劳动者的合法权益；当对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议需要先仲裁后诉讼。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷一般需要先劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动争议一定要先经过仲裁，才能进入诉讼程序。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷必须经过仲裁程序的，对劳动仲裁委员作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询