同时在两家公司工作,两家公司都要发工资吗?
更新时间:2024-03-29 07:01:59人浏览
问题描述:
同时在两家公司工作,两家公司都要发工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197701人 · 响应时间 平均2分钟内
两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。单位不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
2024-03-29 07:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个公司发工资不违法。法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行,没有约定的(在工资支付周期内)用人单位可以确定工资支付方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是您的工资构成是分好几部分吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职时可以要求立即支付工资的,与用人单位协商不成可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询