自己退休了。公司需要赔偿吗?

更新时间:2024-03-29 05:34:05人浏览
问题描述:
我在一个单位工作了11年,自己退休了。公司需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助159377人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-29 05:33:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123445人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-29 04:47:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123133人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉
2024-03-29 05:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退已退休员工需要补偿吗
辞退已退休员工需要补偿吗
辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济
劳动法
人浏览
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到了辞退需要补偿吗
退休年龄到了辞退需要补偿吗
退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一
其他
人浏览
退休后被单位辞退是否有赔偿金?
退休后被单位辞退是否有赔偿金?
我国法律规定,劳动者到达退休年龄的,单位应当及时为劳动者办理退休手续,退休后劳动者享受退休待遇。那么退休后被单位辞退是否有赔偿金??为了帮助大家更好的了解相关法
辞职
人浏览
退休人员赔偿金怎么算
退休人员赔偿金怎么算
生活中,员工到了法定的退休年龄,应该休息享受人生中最后一段时间。那么退休人员赔偿金怎么算呢?法律快车小编为你答疑解惑。退休人员赔偿金怎么算:根据《人身损害赔偿解
工伤赔偿
人浏览
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
到退休年龄离职,公司不一定需要支付经济补偿金。具体如下:1、如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,则此时
劳动法
人浏览
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述可以索赔的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足 额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你什么时候到呀具体情况说一下好吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对合同到期公司不续签的情况,员工在医疗期间的处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。例如,双方可先尝试协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你可申请仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询