驻厂说上个月工资不发,法律怎么规定
更新时间:2024-03-29 02:28:07人浏览
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假如自己离开,驻厂说上个月工资不发,法律怎么规定
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法律分析:自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
2024-03-29 02:28:04
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-29 02:28:07
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