由于工资太低，老板答应我加薪，辞职了，有没有经济补偿
更新时间：2024-03-29 01:56:09人浏览
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由于工资太低，我在一家公司工作了12年，老板答应我加薪，一年多没有加薪，辞职了，有没有经济补偿
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没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
2024-03-29 01:55:41
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你好，解除劳动关系的，用人单位需要支付经济补偿金。------法律依据：根据《劳动合同法》，用人单位按照第38条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以进行维权，具体详情方便沟通吗
2024-03-29 01:56:09
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