劳动争议必须提供劳动合同吗,有哪些法律规定呢
更新时间:2024-03-28 17:34:05人浏览
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劳动争议必须提供劳动合同吗,有哪些法律规定呢
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解决劳动争议要遵循以下规定:根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第三条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第三条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-28 17:34:05
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