签订劳动合同竞业限制按月支付吗，有哪些法律规定呢
更新时间：2024-03-28 14:46:04人浏览
问题描述：
签订劳动合同竞业限制按月支付吗，有哪些法律规定呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69773人 · 响应时间 平均3分钟内
你好：1、劳动合同法规定：单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果公司在终止合同前一次性支付竞业禁止补偿金的，合同终止或解除后劳动者需要履行竞业限制协议。2、如果公司单方面将原来工资的一部分以竞业禁止补偿金的形式发放，公司的做法是不符合法律规定的，视为没有履行义务
2024-03-28 14:43:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121665人 · 响应时间 平均1分钟内
没有上限。如果竞业限制协议有约定的，按约定支付，没有约定的，按照不超过解除劳动合同前平均工资的30%支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2024-03-28 14:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制的范围包括哪些
现实生活中，很多企业为了规避劳动者跳槽用竞业限制来限制劳动者。那么竞业限制的范围包括哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞
劳动法
人浏览
负有竞业限制义务的人一般有哪些
国家科委在1997年7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定：企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人
竞业禁止
人浏览
劳动者违反竞业限制需付违约金
[案情简介]2007年12月25日陆某与上海某派遣公司签订了一份《劳动合同》，合同约定：派遣陆某至上海一家机械公司(以下简称机械公司)工作，同时约定：如陆某与聘
竞业限制案例
人浏览
约定竞业限制的注意事项
公司可以与职工签订竞业限制，以保障公司的利益，但是需要注意一些事项。那么，约定竞业限制的注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。1、当事
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除劳动合同的注意事项有：1、劳动合同终止通知书发出的对方应明确，唯一；2、劳动合同解除通知中应明确劳动关系或劳动合同的具体情况；3、劳动合同解除通知书应当明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
