怎样避免临时工在工作中砸伤手指的责任

更新时间:2024-03-28 13:01:32人浏览
问题描述:
怎样避免临时工在工作中砸伤手指的责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126466人 · 响应时间 平均5分钟内
1、临时工在工作中受伤的:(1)没有签订劳动合同,没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,第三方不承担赔偿责任;(2)如果由第三方造成人身伤害的,由第三方赔偿。2、一般情况下临时工在工作中受伤属于工伤,由工伤保险进行赔偿。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2024-03-28 13:01:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助134163人 · 响应时间 平均3分钟内
你好签订协议约定
2024-03-28 12:55:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165349人 · 响应时间 平均1分钟内
要根据雇主和雇员的过错程度承担责任
2024-03-28 13:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣临时工摔伤谁负责
雇佣临时工摔伤谁负责
临时工摔伤了由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的,雇主承担侵权责任之后,有权向雇员进
劳动法
人浏览
要根据雇主和雇员的过错程度承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工手受伤怎么办
打临时工手受伤怎么办
打临时工手受伤的,应立即送往医疗机构治疗。如果双方成立的是劳动关系,则可以进行工伤认定申请;认定为工伤的可以享受工伤保险
其他
人浏览
临时打工被工友误伤怎么解决
临时打工被工友误伤怎么解决
如果临时工被工友误伤,属于侵权损伤的,由工友和单位依法承担人身损害赔偿责任;属于工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付主要的工伤保险待遇;用人单位未支
损害赔偿
人浏览
工作失误使同事受到伤害 怎样承担责任
工作失误使同事受到伤害 怎样承担责任
工作失误使同事受到伤害怎样承担责任在一次快要下班的时候,活还没有干完。因为自己又困又饿,又一心想要快点下班。一不留神,把别人的大拇指一节弄断,请问怎样处理,难道
员工管理
人浏览
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤责任如何划分的
临时工受伤责任如何划分的
临时工受伤责任分以下情形划分:属于劳动关系中的工伤,用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任;属于劳务关系中的因为劳务
其他
人浏览
在工地上做临时工受伤了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔;如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作中受伤了,要看受伤的严重程度,然后鉴定是几级工伤。工作中受伤,如果是劳动关系,则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤老板拖着不处理的解决办法如下:1、和老板协商;2、申请劳动仲裁;3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议;4、也可以依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
劳动者工伤8级单位能通过协商一致等合法的方式来解除劳动合同,但是不能通过裁员,无过错性辞退的方式来解除劳动合同。如果劳动者的工伤医疗期届满,之后不能从事原工作或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者在工伤后提出辞职的,不影响工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载