公司名称变更了三次，如果申请劳动仲裁确定劳动关系，第一家公司注销的工作年限可以合并计算到第三家公司吗？
更新时间：2024-03-28 10:36:22人浏览
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法律分析：公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2024-03-28 10:35:59
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