我在工厂做临时工嘛，然后是日结的临时工，昨天是我第一次上干机器的活儿请问我需要赔偿吗？
更新时间：2024-03-28 01:11:35人浏览
问题描述：
你好，我在工厂做临时工嘛，然后是日结的临时工，昨天是我第一次上干机器的活儿，不小心按错了按键，把模具打坏了，期间要求管理者给我调换岗位，但是他不同意，没给我调换。现在我们这儿劳务派遣，说公司有可能要求我赔偿，请问我需要赔偿吗？
1位律师解答
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可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-28 01:11:35
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