期间因意外遭受了九级工伤。现在因为某种原因工伤要开除我。我想问一下我能得到多少经济补偿。
更新时间：2024-03-27 16:26:06人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了十年，期间因意外遭受了九级工伤。现在因为某种原因工伤要开除我。我想问一下我能得到多少经济补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178229人 · 响应时间 平均2分钟内
公司工伤赔偿金计算：一级至十级伤残一次性伤残补助金＝本人工资×（27／25／23／21／18／16／13／11／9／7）；一级至六级伤残津贴＝本人工资×（90％／85％／80％／75％／70％／60％）；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；丧葬补助金＝当地社会工资×6；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2024-03-27 16:25:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂上班工伤九级能拿多少钱?
在现实生活中，很多劳动者都会在工作过程中受到工伤，一般受到工伤之后是会获得相应赔偿的，那么工厂上班工伤九级能拿多少钱?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿标准
人浏览
可以要求支付工伤待遇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤工伤九级应该赔多少
职工在工作的时候是很可能发生意外，造成人身损害的，这时候就需要进行工伤鉴定才能确定赔偿。那么在工地上受伤工伤九级应该赔多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相
工伤认定办法
人浏览
9级工伤的赔付标准是多少
劳动者在工作当中受伤了的话，是可以申请工伤认定的，然后会鉴定到底属于几级工伤，根据工伤等级标准来确定赔偿的数额，那么9级工伤的赔付标准是多少？下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者十级工伤被解除劳动合同的，劳动者可以获得双倍经济补偿，工作满一年的，要支付两个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤能赔偿多少钱
伤残鉴定总共分为十级，各有各的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残，经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中，我们在工作前都要签订劳动合
工伤赔偿
人浏览
工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿，同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，被公司过失性辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿，同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，被公司过失性辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最多赔一个月的补偿X
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如果你自己离职，没有经济补偿。但你可以申请职业病鉴定，如果是职业病，则属于工伤，你要求解除合同，并可以要求一次工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极申请看是否符合条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工人宿舍睡觉猝死，若属工伤，家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体金额依据《工伤保险条例》规定计算，如未及时处理，可能丧失合法权益，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤待遇仲裁的时效通常为一年，自知道或应知权利被侵害之日起计算。若不及时申请，可能丧失维权机会。法律依据《劳动争议仲裁调节法》规定，因主张权利、请求救济或对方同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发病时是在工作岗位上吗？从突然发病到死亡有多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个收费，请问清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，下班路上自己摔伤的，不属于工伤情形。您医疗就诊，只能走医保了解决了。公司如果没有给您购买医保而导致您无法享有医疗保险待遇的，后续您可以向公司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
