发现工厂用童工如何处理
更新时间:2024-03-26 20:08:04人浏览
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发现工厂用童工如何处理
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发现工厂用童工的处理方法要根据实际情况而定,具体如下:
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工罚款600至1200元;
2、使用童工从事家庭服务劳动的,每使用一名童工罚款300至600元;
3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童为童工,经批评教育仍不改正的,罚款300至600元;
4、向未满16岁的青少年、儿童介绍职业,每介绍一名童工,罚款600至1200元。
根据有关规定,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工罚款600至1200元;
2、使用童工从事家庭服务劳动的,每使用一名童工罚款300至600元;
3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童为童工,经批评教育仍不改正的,罚款300至600元;
4、向未满16岁的青少年、儿童介绍职业,每介绍一名童工,罚款600至1200元。
根据有关规定,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2024-03-26 20:08:04
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