你好我现在的公司给上的社保一直中断着有四年了,现在公司能给补缴上吗?

更新时间:2024-03-26 20:06:05人浏览
问题描述:
你好我现在的公司给上的社保一直中断着有四年了,现在公司能给补缴上吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,涉及未给您足额缴纳社保的,您是可以通过劳动仲裁的方式,要求对方进行补缴的,详情可电询
2024-03-26 20:04:03
平台特邀律师 咨询我
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您好,可以到社保部门申请办理的!
2024-03-26 20:04:06
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法律分析:员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-26 20:06:05
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如果我的答案有用请点击采纳~不可以的,公司如果不缴纳社保,劳动者可以要求公司补缴。如果因此与公司解约的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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