劳动仲裁期间可以找工作吗,法律上的标准是什么

更新时间:2024-03-24 19:56:03人浏览
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劳动仲裁期间可以找工作吗,法律上的标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,需要人社局申请劳动仲裁
2024-03-24 19:53:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83685人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢?在职期间也可以申请劳动仲裁的
2024-03-24 19:54:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190129人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁期间是否可以找工作,要看具体情况。如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁的,可以到新公司上班。但如果还未与公司解除劳动合同的,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。
2024-03-24 19:56:03
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