怕老板拖欠工资，想写协议怎么写
更新时间：2024-03-24 17:38:06人浏览
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我们几个人为承包商工作，怕老板拖欠工资，想写协议怎么写
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一、双方协商达成一致协议怎么写1、双方协商达成一致协议内容如下：（1）首部写明双方当事人的基本信息（包括姓名，住址等情况）；（2）双方约定的具体内容；（3）约定劳务报酬金额及如何支付等情况；（4）约定劳务双方当事人的权利义务；（5）约定违约责任条款；（6）约定争议解决方式；（7）约定合同成立时间及生效条件等；（8）合同份数；（9）尾部签字盖章。根据规定，合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、劳动争议的解决方式1、调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；2、仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；3、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-03-24 17:37:50
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