我是一名暑期工人,我冒充长期工人,在工厂工作,签订了劳动合同。老板说如果我是暑期工人,我该怎么办?
更新时间:2024-03-24 16:24:09人浏览
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你在吗?我是一名暑期工人,但由于某种原因,我冒充长期工人,在工厂工作,签订了劳动合同。老板说如果我是暑期工人,我该怎么办?
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1、暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。所谓的劳动合同,主要是指用人单位,包括企业,或者事业,或者国家机关的,社会团体等组织的,同劳动者之间确定劳动关系,明确相互的权利和义务的协议,就叫劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-24 16:24:04
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