合同到期了公司不续签怎么办?
更新时间：2024-05-13 08:08:05人浏览
问题描述：
合同到期了公司不续签怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86820人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期公司不续签，您可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高合同条件而您不同意续签，否则公司应支付经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-13 08:05:55
咨询我
已帮助175265人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期公司不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》第四十六条要求补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服可向法院起诉。注意保留相关证据，维护自身权益。
2024-05-13 08:06:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120622人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不续签，您可以选择要求经济补偿或协商续签。选择时应考虑公司提供的续签条件、个人职业规划及市场就业情况。若条件不利，可要求补偿后寻找新机会。
2024-05-13 08:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
您好，这种情况建议您先协商解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资单位没有提示续签劳动合同，职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天，北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳
劳动报酬
人浏览
合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签，可以要求经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同是可以不用续签的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障部门投诉，您还可以选择以下途径追回被克扣的工资：1.与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.直接向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有履行请假手续如果公司批准了公司扣你工资是违法的可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，向教育局举报一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经审批了就可以，否则需要书面提交离职申请后一个月才能走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
