我三十年前超生开除,现准备退休,以前工作的工龄是否能视同工龄?

更新时间:2024-03-21 14:04:05人浏览
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我三十年前超生开除,现准备退休,以前工作的工龄是否能视同工龄?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-03-21 14:01:40
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需要以档案记录为准的
2024-03-21 14:02:08
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工龄可按照连续计算法、合并计算法、或者工龄折算法来计算。具体要根据职工的实际情况来分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2024-03-21 14:04:05
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你好根据当地的政策确定
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