员工提交辞职信，已完成相关工作交接。一个月后能自动离职吗？是否应按程序办理相关离职手续？
更新时间：2024-03-18 13:06:13人浏览
问题描述：
员工提交辞职信，但公司未收到，已完成相关工作交接。在这种情况下，一个月后能自动离职吗？公司是否应按程序办理相关离职手续？
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这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
2024-03-18 13:05:58
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-18 12:59:02
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-03-18 13:06:13
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可以通过邮寄的方式，在快递单上写辞职信，公司需按程序办理离职手续
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这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
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