符合劳动法吗？惩罚太重了吗？不系安全带开除是否符合劳动法？惩罚过重吗？
更新时间：2024-03-17 12:50:37人浏览
问题描述：
根据公司规定，在2米以上高空作业的人员不系安全带。符合劳动法吗？惩罚太重了吗？_根据公司规定，如果登高作业超过2米，不系安全带开除是否符合劳动法？惩罚过重吗？_
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一、高空作业不系安全带罚款多少1、高空作业不系安全带的罚款如下：（1）对于高空作业不系安全带的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款；（2）对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。2、法律依据：《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（三）发现从业人员违章作业不加制止的；（四）超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；（五）对被查封或者扣押的设施、设备、器材、危险物品和作业场所，擅自启封或者使用的；（六）故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；（七）拒不执行安全监管监察部门依法下达的安全监管监察指令的。二、罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
2024-03-17 12:50:31
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