劳动关系存续期间有劳动合同纠纷如何办，是怎么样规定的
更新时间：2024-03-15 14:38:04人浏览
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劳动关系存续期间有劳动合同纠纷如何办，是怎么样规定的
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1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、法律依据：:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-15 14:38:04
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