如何计算2年零3个月被辞退的经济补偿？
更新时间：2024-03-15 13:22:06人浏览
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如何计算2年零3个月被辞退的经济补偿？
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法律分析：辞退经济补偿金，以年为单位计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-15 13:21:50
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如果公司通知解除合同，应当给予经济补偿金，补偿金按照离职前12个月的平均工资标准，按照工作年限每年一个月工资进行补偿。您的工作年限起算时间恐怕会有争议，你可以要求最早的时间作为工作年限起算点
2024-03-15 13:11:38
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