工厂只放假两天，我拒绝3号上班，请假通知领导不上班，工厂说旷工，罚款，这是违反劳动法吗？
更新时间：2024-03-14 10:45:47人浏览
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2022年元旦，工厂只放假两天，3号说要上班，因为不付三倍，我拒绝3号上班，请假通知领导不上班，工厂说旷工，罚款，这是违反劳动法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-14 10:45:47
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你好，这是看签订的劳动合同
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