劳动合同到期了，公司不再续签，可以赔偿吗？
更新时间：2024-03-13 08:24:09人浏览
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我53岁了，劳动合同到期了，公司不再续签，可以赔偿吗？我在这个单位工作了9年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期自己不续签的可以有补偿。劳动合同到期不续签的补偿标准如下：1、如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。签劳动合同需要什么材料签劳动合同需要的材料如下：1、身份证复印件一张了；2、学历证书复印件一张；3、相关的资格证书复印件一张；4、一寸的蓝底照片两张；5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-13 08:23:42
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2024-03-13 08:07:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-13 08:24:09
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