公司要求员工签订自愿放弃保险的合同,给补助300元钱,这合法律制度吗

更新时间:2019-04-27 11:11:40人浏览
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公司要求员工签订自愿放弃保险合同,给补助300元钱,这合法律制度吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国际保理合同样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权代理人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传真:邮政编码:鉴于:甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款,向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任,恪守信用,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商一致,签订本合同。甲方xxx乙方xxx
2019-04-27 11:02:24
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《劳动合同法》:
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-27 11:05:57
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按月享受伤残津贴(按月支付)
  一级伤残津贴=本人工资×90%
  二级伤残津贴=本人工资×85%
  三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2019-04-27 11:11:40
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