劳动合同对未成年是否有效?
更新时间:2024-03-10 13:30:36人浏览
问题描述:
劳动合同对未成年是否有效?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192130人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年签劳动合同是否有效,还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年,签劳动合同是有效的。但是,不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的,则劳动合同无效。
根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《民法典》第十八条。
根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《民法典》第十八条。
2024-03-10 13:28:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191841人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年签合同在一定条件下是有法律效应的,如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才有效;不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律其他规定等。法律依据:《民法典》第十八条第二款
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2024-03-10 13:28:12
咨询我
已帮助137049人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国现行《民法典》的相关规定,未成年签的合同效力待定,不一定有效。未成年人签订的合同,只有经过他的法定代理人的同意、追认,或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同才是有效的。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签的合同有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签的合同有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
2024-03-10 13:30:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年签劳动合同是否有效,还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年,签劳动合同是有效的。但是,不满16周岁的未成年人冒用他人名义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签劳动合同是否有效,还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年,签劳动合同是有效的。但是,不满16周岁的未成年人冒用他人名义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签合同,合同涉及的内容是什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未成年人符合被视为完全民事行为能力人的条件,则其依法签订的劳动合同一般有效;如果不是完全民事行为能力人,则除文艺、体育和特种工艺单位中的未成年人依法签的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未成年看多大年龄,招用童工违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷一般可以到合同签订地法院起诉,合同签订地有管辖权,但不得违反级别管辖和专属管辖的规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、非吸业务员一般怎么判1、非吸业务员一般怎么判,需要根据情节进行确定。分别是:(1)处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;(2)数额巨大的,处三年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览