请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
更新时间：2024-03-08 14:58:06人浏览
问题描述：
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，也没有重新签订合同，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102790人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-03-08 14:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；或者劳动者不能胜任工作的，用人单位也可以依法为其调整工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新法律调岗规定如下：1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；2、但如果单位迫于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；或者劳动者不能胜任工作的，用人单位也可以依法为其调整工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般调岗需要员工同意。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下有无具体约定，再进行协商沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览