罢免村民组长的条件是什么?

更新时间:2024-03-06 20:51:58人浏览
问题描述:
罢免村民组长的条件是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143206人 · 响应时间 平均4分钟内
1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生,向全体村民负责,因而只有村民才有权罢免村委会成员,其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。但有权提出罢免要求的村民不是一般意义上生活在本村或户籍在本村的人,而是有选举权和被选举权的村民。2、罢免议案必须有15以上的村民联名提出,这是启动罢免程序的必要条件。3、罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及到全体村民的利益,涉及到村内议定事项的贯彻执行,所以必须有充分的罢免理由,不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条本村五分之一以上有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村民委员会应当及时召开村民会议,投票表决罢免要求。罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。
2024-03-06 20:51:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助143800人 · 响应时间 平均3分钟内
要召开村民会议确定罢免事宜
2024-03-06 20:13:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工代表选举程序是怎么样
职工代表选举程序是怎么样
职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。那么职工代表选举程序是怎么样,以下由法律快
公司法知识
人浏览
1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生,向全体村民负责,因而只有村民才有权罢免村委会成员,其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何罢免村书记
如何罢免村书记
罢免村书记,需要召开基层党委会,到会人数应该超过应到会人数的三分之二,同意票超过应到会人数的二分之一即可。村书记属于村委
其他
人浏览
您好,看合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村民小组长什么情况下被停职
村民小组长什么情况下被停职
村民小组长在违纪违法受到党纪政纪处分或者其他处罚不宜再担任村干部等情况下,会被停职。罢免村民委员会成员,须有登记参加选举
劳动法
人浏览
法律分析:如果是罢免的话,召开党委会,到会人数应该超过应到会人数的三分之二,同意票超过应到会人数的二分之一即可。会后形成红头下发(文件要写明因何原因依何依据罢免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退是否有赔偿需视情况而定。如因过失性辞退,则无补偿;如单位违法解除劳动合同,可要求支付赔偿金。若无法达成一致,可在被辞退一年内申请劳动仲裁。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没签合约也是违法行为,可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询