公司只给基本工资和医疗费用,这合理吗?还有其他赔偿吗?

更新时间:2024-03-05 13:22:07人浏览
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工伤得到认可,不能评定等级,公司只给基本工资和医疗费用,这合理吗?还有其他赔偿吗?
3位律师解答
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-03-05 13:21:51
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2024-03-05 12:54:43
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-03-05 13:22:07
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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误工费的要求是合理的,至于金额是可以协商的。
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