工伤期间，工资怎么算？
更新时间：2024-03-03 10:02:48人浏览
问题描述：
:你好，工伤期间，公司安排工作，工资怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162403人 · 响应时间 平均1分钟内
看你伤情恢复程度是否能够正常从事原岗位工作，同时听取医生建议再决定是否恢复上班。认定工伤的情况下，上班与不上班待遇是一样的
2024-03-03 10:02:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据受伤前的工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资的待遇怎么样
2018年员工工伤期间工资待遇怎么算？如何规定？根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不
工伤期间工资
人浏览
需要根据具体情况分析。工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间工资按实际工资计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间的工资怎么计算1、工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；（2）未满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按原工资福利待遇按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好工伤有鉴定级别吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职时写个人原因假旷工3天，仍有权获得应得工资。单位不可因旷工而随意克扣工资，但如果旷工给单位带来损失，单位可要求赔偿。若单位拒发工资，可投诉至劳动监察部门或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位老板一直拖欠工资可以报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定，按正常标准支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以申请强制执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
