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劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2024-03-01 06:31:50
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法律分析：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。.劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。.仲裁费包括接受费和手续费。.劳动争议案件受理费：3人以下每件20元至9人，每人30元体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。.劳动争议案件处理费：(1)无争议金额的案件，每件300元。.(2)涉及金额争议的案件，按照以下标准累计费用：.争议金额不足1万元(含1万元)的，每件500元议金额超过1万元至5万元(含5万元)的，收费标准为3%。.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的，加收2%。.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2024-03-01 05:46:47
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法律分析：申请仲裁的，仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外，劳动争议仲裁不收费。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2024-03-01 06:32:07
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