由于公司的业务外包，是否合法？
更新时间：2024-02-28 12:08:05人浏览
问题描述：
由于公司的业务外包，我只支付基本工资而不安排工作是否合法？
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请问您在公司工作几年了，公司在劳动合同尚未到期的情况下是不能擅自终止合同，如果终止的话，公司是需要赔偿您2n的工资。例如您工作了2年，那就要赔偿您4个月的工资
2024-02-28 11:33:08
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