实际劳动关系存在，能否要求双倍工资赔偿？
更新时间：2024-02-27 11:48:09人浏览
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实际劳动关系存在，但未签订劳动合同，能否要求双倍工资赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2024-02-27 11:48:00
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2024-02-27 11:48:09
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