公司是否要求特殊重要岗位的人员提前三个月提交辞职报告?

更新时间:2024-02-24 06:26:06人浏览
问题描述:
公司是否要求特殊重要岗位的人员提前三个月提交辞职报告?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助194057人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得公司的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-24 06:26:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134493人 · 响应时间 平均1分钟内
可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-02-24 05:42:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131757人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-02-24 06:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职信格式内容是怎样的
辞职信格式内容是怎样的
辞职信是劳动者向用人单位提交的解除劳动合同的正式说明,一般送达到用人单位的相关负责人手上即具有法律效力,用人单位就与劳动者办理相关的离职手续,那么辞职信格式内容
辞职
人浏览
劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样写辞职信
怎样写辞职信
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写
劳动法
次播放
个人辞职申请书需要包含哪些内容
个人辞职申请书需要包含哪些内容
当我们准备从一家公司离职的时候,我们为了保障自己在离职之后还可以获得相应的权益,我们就需要些一封相应的离职信才可以。那么当我们书写辞职申请书的时候,我们要写哪些
辞职
人浏览
辞职申请书的注意事项
辞职申请书的注意事项
辞职是劳动者的权利,但是也应该注意很多问题,那么,辞职申请书的注意事项有哪些?下面法律快车小编为您解答。辞职申请书的注意事项首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请
劳动法
人浏览
可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写注意事项
辞职信怎么写注意事项
辞职信通常是由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成,应当注意的事项是:1、不要说上司坏话。2、不要满纸抱怨,抨击
劳动法
次播放
2021辞职信模板
2021辞职信模板
在现代的社会,每个人都要追求个人发展,所以在工作中辞职就在所难免了。法律快车小编为大家精心准备了2018辞职信模板。个人辞职信模板尊敬的主管:您好!工作近半年来
劳动法
人浏览
你好,可以不需要领导签字
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资多长时间了?没签劳动合同可以要求双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定,工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载