要求员工提前90天提出辞职申请，如签字也要遵守吗？
更新时间：2023-06-13 12:02:54人浏览
问题描述：
企业签订的劳动合同，要求员工提前90天提出辞职申请，合法吗？如签字也要遵守吗？
3位律师解答
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如果签订劳动合同，需要提前30天向用人单位提起辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-13 12:02:54
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劳动合同写离职90天提出不合理，即使你签订了这个合同，也不用受合同约束，因为它本身就是违法的，这一条款是无效的，正式员工离职提前30天提出书面申请即可。
2023-06-13 12:02:43
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已帮助53297人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。
2023-06-13 12:01:48
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