工作不到两个月就需要赔偿公司1500元。公司这样做合法吗？我和公司签了协议
更新时间：2024-02-22 10:50:31人浏览
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我和公司签了协议，工作不到两个月就需要赔偿公司1500元。公司这样做合法吗？我和公司签了协议，工作不到两个月就需要赔偿公司1500元
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用人单位违反劳动合同的约定，给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者给劳动者带来的实际损失来赔偿。如果是违法解约的，则按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-02-22 10:50:03
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用人单位违反劳动合同，一般应按照劳动合同中的约定或者实际给劳动者造成的损失来赔偿；如果用人单位是违反劳动合同法来与劳动者解约的，则应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-02-22 10:44:47
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能协商固然好，实在不能协商就走法律途径。如果公司违法与劳动者解除劳动合同，法律规定的经济赔偿金，是在本公司每工作满一年，要求公司支付劳动者一个月工资的经济赔偿金。以此类推，累计计算出经济赔偿金总额。
2024-02-22 10:50:31
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