公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办?

更新时间:2024-02-22 09:42:12人浏览
问题描述:
公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助187267人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2024-02-22 09:41:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85843人 · 响应时间 平均2分钟内
积极提供证据,可申请仲裁
2024-02-22 08:58:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57876人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-02-22 09:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿
劳动法
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
不要同意自己写离职申请,可以让公司给你辞退通知书然后去仲裁
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
劳动法
人浏览
如果用人单位给劳动者调岗,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人原因,视为主动申请离职,公司可以不给补偿。如果是公司原因,可以要求公司如实说明,否则影响后续就业,而且他们已经答应补偿金,可以写公司因运营原因裁员等,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,离职证明是公司打印的让我写了个人原因,怎么办呢?被辞退了要带走什么材料呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
收集你方所说用人单位主动解除劳动合同的资料后,可以依法申请劳动仲裁维权的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据法律规定可以得知,离职的原因怎么写都可以,劳动者只需要通知用人单位,用人单位是接受劳动者离职原因并不重要,不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要开除的,法律明确规定公职人员食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载